学びあいと協働、その人らしい生活の提供

入居の主な対象は、要介護者で、末期の悪性腫瘍・神経難病・慢性疾患等の医療依存度が高い方です。
一人一人の経験を最大限に活かしたケアを実践でき、職員同士で学びあい共有していくことで、最良のケアの提供を目指します。その中で、多くの疾患を持つ入居者様にお会いする過程において、「その人らしい」日々の生活を送るためのケアを探求できます。

定年後の継続雇用

定年後も引き続き勤務を希望される方は、年度更新契約での契約延長が可能です。定年である65歳を過ぎてからも、それまでの経験を活かして活躍することができます。

最良のケアの提供・スキルアップを通じて、入居者様やスタッフから頼られる存在となることで、 看護師・介護士の職業人としてのやりがいを高めていきます。

奨学金制度

介護を担う熱意を持った学生で、今後当施設や関連施設での就職を希望する方に国家資格「介護福祉士」取得のための奨学金制度がございます。「介護福祉士」資格を取得後、当会で一定期間勤務した場合には、返済が全額免除される制度です。
→各種制度

資格取得奨励制度

介護職として勤務する職員に対し、国家資格「介護福祉士」取得のための奨励制度を設けています。この制度は、資格取得のための受講費用について、奨励金として実費を貸与するものです。資格取得後に一定期間継続して当施設や関連施設で勤務した場合には、返済が全額免除される制度です。
→各種制度

職員の意見を基に改善し、より働きやすい環境を構築していきます

介護職員等特定処遇改善加算

技能・経験のある介護職員の処遇改善を目的に、介護職員処遇改善加算に上乗せした形で「特定加算金手当」を支給します。

就職支援金制度

当施設ならびに関連施設に就職される際に支援金が支給される制度です。転職サイトや人材紹介会社を通さず、ハローワークや当会ホームページなどから直接ご応募いただいた場合に適用となります。
→各種制度

分娩割引制度

職員もしくはその配偶者に、同グループの「新津産科婦人科クリニック」での分娩割引制度があります。